请假没有写请假条怎么办

未写请假条可能被视为旷工。依据《劳动合同法》及公司规章制度，无请假条请假属违规行为，公司有权处罚，严重者可算旷工，影响个人记录和薪资待遇。
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处理方式包括补写请假条、与上级沟通说明。若情况紧急，应先与上级口头沟通并尽快补写；若非紧急，应直接补写请假条并说明原因，选择合适方式以避免不良影响。
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未写请假条应补救。具体操作：1. 立即与上级沟通，说明未写原因及请假详情；2. 尽快补写请假条，注明请假时间、事由等；3. 如有特殊情况，可提供相关证明；4. 遵循公司规章制度，避免类似情况再次发生。