公司在我上班时没给交公积金，能补交吗？

公司未交公积金是可以补交的。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权要求补缴。员工可以向住房公积金管理中心投诉，管理中心将依法进行调查处理，并责令公司限期缴存。提醒：如果公司拒绝履行公积金缴纳义务，或者住房公积金管理中心的处理结果未能满足员工诉求，表明问题比较严重了，员工应及时寻求专业人士的进一步帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度讲，对于公司未交公积金的问题，常见的处理方式包括向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁和寻求法律救济。选择建议：-如果希望尽快解决问题且证据充分，可以选择向住房公积金管理中心投诉。-如果投诉未能解决问题，或者希望获得更具体的法律裁决，可以考虑申请劳动仲裁。-如果对仲裁结果不满意，或者问题涉及复杂法律争议，可以寻求法律救济，通过诉讼来维护自己的权益。
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具体操作：1.向住房公积金管理中心投诉：员工需要提供身份证明、工作证明等相关证据，向所在地的住房公积金管理中心举报投诉公司的违法行为。管理中心将依法进行调查处理，并责令公司限期缴存。2.申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴公积金并支付相应的滞纳金。在仲裁过程中，员工需要提供充分的证据来证明公司存在未按时缴纳公积金的行为。3.寻求法律救济：如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在这一过程中，如果公司逾期不补缴公积金，住房公积金管理中心还可以申请人民法院强制执行。以上操作均需在法律框架内进行，并遵循相关程序规定。员工在维权过程中应保留好相关证据，以便在必要时提供证明。