离职不发放工资，是否可以通过报警解决？

报警非解决欠薪最佳途径。依据《劳动法》，公司应按时发工资，欠薪可举报、仲裁或起诉，不及时处理可能影响劳动者生活及权益。
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离职不发工资可这样处理：1.与公司协商，要求发放；2.若协商无果，向劳动行政部门举报公司违规行为；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职不发工资，常见处理方式为协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，无果后再选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后可考虑起诉。