绩效扣了劳动局管吗

绩效扣了劳动局可以管。依据《劳动法》等规定，单位扣绩效属劳动争议，劳动局有权处理。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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绩效被扣可处理。操作如下：1. 与公司协商，明确扣绩效原因；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供扣绩效证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序提交材料，等待裁决。
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绩效被扣，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。先与公司协商，不成则向劳动监察大队投诉，仍无果则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。