仲裁庭今天是否上班？

仲裁庭是否上班需查询其工作时间，但劳动仲裁期间劳动者通常需继续上班。
依据《劳动合同法》等，劳动关系存续时，劳动者应履行劳动义务。若擅自不上班，可能按公司规章制度处理，甚至面临被辞退风险。
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劳动仲裁期间需上班。
具体操作：1. 确认劳动关系是否存续，存续则需上班；2. 如不去上班，需了解公司规章制度，避免违规；3. 若劳动关系已解除，则无需再履行上班义务；4. 如有争议，及时咨询律师，确保合法权益不受损害。
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劳动仲裁期间劳动者应继续上班，除非劳动关系已解除。处理方式需视具体情况而定。
若劳动关系存续，应遵守公司规定按时上班；若已解除，则无需再上班。选择处理方式时，应明确自身劳动关系状态。