临时工工作十年待遇如何

临时工工作十年，单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，工作满十年视为订立无固定期限合同，未签书面合同需付双倍工资，否则将面临法律诉讼和赔偿。
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对于临时工工作十年的问题，常见处理方式是单位主动补偿或协商补偿。若单位拒绝，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。
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临时工十年，单位应补偿。操作如下：1. 与单位协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集工作证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》规定补偿。