年假5天休一半合法吗

年假5天休一半在某些情况下合法。依据《职工带薪年休假条例》，年假天数与工龄相关，若符合规定且单位同意，休一半年假合法。但若单位强制或未按规定安排，则可能违法，影响员工权益。
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年假5天休一半需视情况。若合法且单位同意，直接休假；若单位拒绝，先沟通协商，说明《职工带薪年休假条例》规定；协商无果则向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
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年假5天休一半的处理方式需视情况而定。若单位同意且符合年假规定，则合法；若存在争议，可与单位协商或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和单位规定。