奶茶店压工资没有签合同不退钱怎么办

奶茶店压工资且未签合同，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，否则需支付报酬及经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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奶茶店压工资未签合同，应这样处理：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查并责令支付工资；2. 申请劳动争议调解，通过三方调解委员会寻求和解；3. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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处理此问题，可举报至劳动行政部门，或申请劳动争议调解，调解不成再申请仲裁。选择方式时，考虑效率与成本，优先尝试调解，无果则仲裁。