发生工伤,工资如何发放

工伤期间工资应照常发放。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内工资福利待遇不变，单位需照旧支付，最长一般不超过十二月。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响治疗与康复，甚至引发劳动争议。
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工伤工资照发。操作如下：首先，确认工伤认定；其次，单位按月支付工资，确保福利待遇不变；最后，根据伤情调整支付期限，最长一般不超过一年，特殊可延长。
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工伤工资发放常见处理方式为按月支付。选择时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据职工伤情和停工留薪期确定支付期限，伤情严重或特殊可依法延长。