公司让员工下班后外出前签字盖章，是否合法？

公司让员工下班后外出前签字盖章不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权限制员工下班后的自由，强制签字盖章属于限制人身自由，可能构成违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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公司此行为不合法，常见处理方式是拒绝签字并与公司沟通或投诉。若公司强制，可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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不合法。应对方式如下：1.明确拒绝签字盖章，并与公司人事沟通，表达个人权益；2.若沟通无果，保留相关证据，如聊天记录、邮件等；3.向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师，寻求法律援助；4.在必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。