如果酒店更改营业地点，能申请补偿吗？

酒店更改营业地点员工拒绝调动，可申请补偿。依据《劳动合同法》，工作地点变更属合同变更，员工不同意且被解雇可获补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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酒店改地点员工拒调动可获补偿。操作如下：1.与酒店沟通，表达不愿调动意愿；2.酒店若坚持调动，要求提供补偿方案；3.若协商无果，保留证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工面对调动拒绝，可选择协商、仲裁或诉讼。应先尝试与酒店协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。