人力资源服务包括劳务外包吗

人力资源服务确实包括劳务外包。根据《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款，劳务外包属于人力资源服务范畴，涵盖人员招聘、培训等。不及时处理可能导致用工风险增加，影响企业正常运营。
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处理人力资源服务中的劳务外包，常见方式有直接外包给专业机构或自行管理。选择时应考虑成本、效率及专业性，直接外包省时省力，自行管理则更灵活。
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劳务外包处理需谨慎。具体操作：1. 明确劳务外包需求和服务内容；2. 选择有资质和经验的外包机构；3. 签订详细的外包合同，明确权责；4. 监督执行，确保服务质量。若处理不当，可能面临法律纠纷和用工风险。