试用期离职扣除工资合法吗

不合法，试用期离职不应扣除工资。根据《劳动合同法》，试用期内辞职，用人单位不得克扣工资。若被无故克扣，可依据《劳动法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济损失和法律纠纷。
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应投诉或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如出勤记录、劳动合同等；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 若问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑公司是否配合解决、克扣金额大小及劳动者自身情况。若公司态度恶劣且克扣金额大，建议直接申请劳动仲裁；若金额较小，可先尝试沟通或向劳动监察部门投诉。