我是想咨询单位单方面解除职工劳动合同，我们

当公司单方面解除劳动合同后，职工可以依据《劳动合同法》的相关条款进行维权。重点参考第三十八条，如果公司未提供符合约定的劳动条件，职工有权解除合同并要求相应的赔偿。如若未及时采取行动，可能会影响到工资、社保等核心职工权益。
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针对公司单方面解除劳动合同的情况，职工应当选择适合的维权方式。可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。具体选择哪种方式，应基于实际情况和证据的充分性进行考量，以确保最大化地维护自身合法权益。
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在面对公司单方面解除劳动合同的情况下，职工应首先保留好相关证据，如劳动合同、工资单等关键文件。接着，尝试与公司进行友好协商，寻求合理的解释和补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼，以法律手段保护自己的合法权益。