合同工资与实际发放的工资不符怎么办？

对合同工资与实际发放工资不符的问题，可以向用人单位提出履行约定的要求，并考虑向劳动部门投诉。参考《劳动争议调解仲裁法》，对于用人单位未能足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权向劳动行政部门提出投诉，寻求法律支持，维护自己的合法权益。
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针对劳动合同工资与实际发放不符的情况，处理方法包括要求用人单位履行约定、选择劳动仲裁或解除劳动合同。选择最合适的处理方式需根据具体情况评估，比如双方协商的可能性、证据是否充足以及对工作关系的考量等。
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对合同工资与实际工资不一致的问题，可以采取相应措施维权。如果用人单位能够履行约定，建议与其沟通并督促履行；若对方拒不履行，可以提起劳动仲裁，甚至选择解除劳动合同并要求合理的经济补偿。具体的操作步骤需要根据实际情况来制定，如收集证据、咨询法律专业人士等。