工伤公司申请超过30天怎么赔偿

即使工伤申请超过了公司规定的30天期限，员工仍然可以在伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向社保行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位虽然应在30日内提出工伤认定，但遇到特殊情况可以适当延长。如果单位未能及时申请，员工或其近亲属、工会组织仍有权在1年内进行申请。这样确保工伤能够及时认定，维护员工的合法权益。
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对工伤申请超过公司规定的时限，员工不必过于担心。他们仍然可以通过向社保行政部门直接提出工伤认定申请来保障自己的权益。特别是在单位未能在规定时间内提出申请的情况下，员工应该积极行动，避免丧失申请工伤认定的权利。
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具体操作步骤如下：当工伤申请超过30天期限后，员工应首先收集医疗证明、工伤事故报告等相关证据；然后填写工伤认定申请表；接着向用人单位所在地的社保行政部门提交申请；最后等待审核结果，如需要，配合补充材料。记住，如果单位没有提出申请，员工或其近亲属、工会组织仍然有权在1年内直接进行申请，以保障自己的合法权益。