工伤期间用人单位扣工资怎么办

对工伤期间被用人单位扣工资的情况，要坚定维权。依据劳动法规定，工伤期间员工应获得全额工资，任何克扣都属于违法行为，侵害了劳动者的合法权益。对于这类问题，不容忽视，需及时采取措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工伤期间，如果遭遇用人单位克扣工资的情况，可以通过多种方式维权。首先可以尝试与用人单位协商，寻求双方的和解。如果协商无果，可以选择调解、投诉或仲裁等途径。具体选择应根据实际情况判断，以确保问题得到妥善解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当工伤期间工资被克扣时，可以采取一系列行动来维权。首先应与单位进行沟通协商，寻求内部解决。若协商无果，可以向相关调解组织申请调解。若仍无法解决，可进一步向劳动监察大队进行投诉。最后，如果问题仍未得到解决，可以申请劳动仲裁。在操作过程中，应根据具体情况灵活选择步骤，确保自身权益得到切实保障。