事假扣工资违法吗

事假扣工资不违法。依据《工资支付暂行规定》，事假是因个人原因请假，需扣工资，按日工资数额计算扣除。不及时处理可能导致劳动者误解，影响劳资关系和谐。
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事假扣工资常见处理方式是按日工资扣除。选择方式时，应确保符合公司规定及《工资支付暂行规定》，并明确告知劳动者扣款明细，避免纠纷。
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事假扣工资合规。操作：1. 明确事假定义，需个人原因请假；2. 计算日工资，用月工资总额除以应出勤天数；3. 根据事假天数扣工资；4. 确保扣款透明，通知劳动者。