劳动仲裁多久可以申请强制执行案件

劳动仲裁后履行期满即可申请强制执行，期限为二年。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁文书规定履行期满一方不履行，可申请强制执行，期间为二年，从规定履行期间的最后一日或生效日起算。不及时申请，可能导致裁决无法执行，权益受损。
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劳动仲裁后申请强制执行常见方式为向法院提出申请。
选择处理方式时，应确保仲裁文书已生效且履行期满，准备相关材料如裁决书、申请书等，向法院提交申请，并关注执行进展。
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劳动仲裁后可申请强制执行。
具体操作：1. 确认仲裁文书生效且履行期满；2. 准备材料，包括裁决书、执行申请书、身份证明等；3. 向有管辖权法院提交申请；4. 法院受理后，跟进执行进展，必要时可配合法院提供线索或协助。