医院对员工进行罚款该怎么说

医院无权对员工罚款。依据《劳动法》，医院应遵守法律规定，不得擅自罚款，只能依据规章制度调整工资。若医院违法罚款，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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医院对员工罚款的常见处理方式为申诉或协商。员工应先了解罚款原因，若认为不合理，可向医院管理层申诉或寻求劳动仲裁机构帮助，也可与医院协商解决。
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医院罚款不合理。应对方式：1.核实罚款原因，保留证据；2.若罚款无依据，向医院提出质疑，要求解释；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。