有公司每天要求员工拍照的吗

公司每天要求员工拍照需确保合法合规，不侵犯员工权益。依据《劳动法》等，拍照应仅用于考勤等合法用途，否则可能构成侵权，严重影响员工隐私及权益。
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公司可拍照考勤。操作：1. 明确拍照用途，如考勤；2. 征得员工同意，确保不侵犯隐私；3. 合理安排拍照时间，避免影响工作；4. 严格保密照片，不得滥用。
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公司拍照考勤需遵循法律规定，常见处理方式为明确拍照目的并征得员工同意。选择时应确保不侵犯员工隐私，合理设置拍照时间及频率。