老人领取工资后，是否仍需支付？

老人领取工资后，养老金仍需支付。法律分析：养老金是老年人的社会保障权益，其发放基于个人缴费年限和法定退休年龄，与是否领取其他工资无关。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，只要个人参加了基本养老保险，达到法定退休年龄且缴费年限满十五年，就有权按月领取基本养老金。这是法律赋予老年人的权益，不受其他收入来源的影响。提醒：如果养老金未能按时发放，或发放金额有误，可能表明存在问题，应及时向社保部门咨询并寻求解决方案。
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从法律角度，针对养老金支付问题的不同情况，具体操作如下：1.正常情况下的养老金支付：老年人只需在达到法定退休年龄且缴费年限满十五年后，向当地社保部门提出申请，即可按月领取基本养老金。2.养老金未能按时发放：老年人应及时向社保部门咨询，了解具体原因，并要求尽快解决。若社保部门未能给出合理解释或解决方案，可以向上级机关反映情况。3.养老金发放金额有误：老年人应核对个人缴费记录和养老金计算公式，确认是否存在误差。若确实存在误差，可以向社保部门提出申诉，并要求重新计算养老金金额。若社保部门未能妥善处理，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。在处理养老金支付问题时，老年人应保留好相关证据和资料，以便在需要时提供证明。同时，也应了解自己的法律权益和救济途径，确保自己的合法权益不受侵害。
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法律角度的常见处理方式：对于养老金的支付问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。首先，可以咨询当地社保部门，了解养老金发放的具体情况和原因。如果认为社保部门的处理不当，可以依法申请行政复议，请求上级机关进行审查。若行政复议结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应综合考虑问题的性质、紧急程度以及个人实际情况。对于一般性的疑问或误解，可以先咨询社保部门；若涉及权益受损且社保部门未能妥善解决，可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。