公司拖欠薪资，拉横幅抗议算违法吗？

拉横幅抗议拖欠薪资需谨慎，可能违法。依据《劳动法》，单位无故拖欠工资违法，但抗议方式需合法。若造成交通阻塞等，可能面临法律责任。建议先投诉后仲裁。
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拖欠薪资应这样处理：1.在职时，若单位无故拖欠，可先去劳动监察大队投诉，提供证据，要求处理。2.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。3.离职时，单位需结清工资，否则同样可投诉或仲裁。避免采取拉横幅等过激行为。
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处理公司拖欠薪资，常见方式为投诉与仲裁。应先向劳动监察大队投诉，无效后再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与合法性，避免过激行为。