1956年的公私合营厂破产了，国家会如何对股东进

公私合营厂破产，国家会按法规定赔偿。依据《劳动合同法》，公司解散应提前通知员工并按工作年限支付经济补偿。未及时支付或不足额支付，将影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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公私合营厂破产赔偿问题，处理方式如下：1.确认破产情况，了解《劳动合同法》相关规定；2.计算赔偿金额，按员工工作年限及月工资标准支付；3.与员工沟通协商，确保双方对赔偿方案无异议；4.签订赔偿协议，明确支付时间及方式，确保员工权益。
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处理此类情况，常见方式为按《劳动合同法》规定支付经济补偿。具体补偿标准依据员工工作年限计算，确保合法合规。建议咨询专业律师，确保赔偿方案符合法律要求，避免后续风险。