50岁女员工社保未买满15年被公司辞退，能否获得

可以获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴纳社保解除劳动合同，应给予经济补偿，按工作年限计算。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿和社保补缴。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时，应先与公司协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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能获赔。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.协商无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。