工作近三个月但未签合同和购买保险，如何处理

未签合同和购买保险，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订合同并购买保险，否则劳动者有权要求补偿并补缴社保。长期不处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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处理此问题常见方式为劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，要求签订合同并补缴保险；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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未签合同保险，可如此处理：1.与用人单位协商，明确要求签订合同并补缴社保，保留好沟通记录。2.若协商不成，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.在仲裁过程中，详细陈述用人单位的违法行为，并依据《劳动合同法》等法规要求赔偿。